Senior Talent Acquisition

CV Gading Sentosa · 📍 Ciputat, Banten · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month

CV Gading Sentosa sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman luas dalam rekrutmen, memiliki pemahaman yang mendalam tentang pasar kerja, dan mampu bekerja secara efektif dengan berbagai tim di perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada prestasi, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dari para profesional berpengalaman. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

Gaji yang ditawarkan adalah Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan, sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi yang Anda miliki.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelamar, rekrutmen agen, dan mitra rekrutmen lainnya.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
  • Mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan berbagai tim di perusahaan, termasuk HR, manajemen, dan departemen lainnya.
  • Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan bahwa semua tahap dilakukan secara efisien dan sesuai dengan standar perusahaan.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan talenta untuk mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia yang berkelanjutan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi Talent Acquisition atau peran terkait di industri yang relevan.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan tim dan mampu mengkoordinasikan berbagai tugas secara simultan.
  • Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
  • Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan mampu mengelola waktu dengan baik.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang baikmanajemen waktuanalisis datakoordinasi timpenggunaan alat rekrutmenpengetahuan hukum SDM
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait