(Hybrid) HR Officer

PT Antar Wana · 📍 Belawan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Antar Wana adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan fokus pada pengadaan dan penjualan barang-barang kebutuhan umum. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di lokasi strategis Belawan, Sumatera Utara.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menangani proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.,Menyusun dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian kinerja, dan kebijakan perusahaan.,Mengorganisir dan menghadiri rapat-rapat HR, serta menyampaikan laporan kepada manajemen.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menangani masalah hubungan kerja dan menyelesaikan konflik antar karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Officer di perusahaan manufaktur atau perdagangan umum.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid (onsite dan remote).,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.Kemampuan untuk menyusun dan mengelola dokumen HR.Kemampuan untuk mengorganisir dan menghadiri rapat-rapat HR.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan kerja dan menyelesaikan konflik antar karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait