HR Manager

LUMEN Cemerlang · 📍 Tanah Abang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000 per month
LUMEN Cemerlang sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami, dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam inovasi dan kualitas. Sebagai HR Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam membangun dan mengembangkan tim talenta kami, serta memastikan bahwa perusahaan kami tetap menjadi tempat kerja yang menarik dan berdaya saing.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Merekrut, memilih, dan mengembangkan talenta berkualitas tinggi.,Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Memantau dan menganalisis metrik HR untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas fungsi HR.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen senior dan pemangku kepentingan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang HR, Psikologi, atau disiplin terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang besar.,Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait hubungan kerja di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang berbasis data.,Pengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk merekrut dan memilih talenta berkualitas tinggi.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan menganalisis metrik HR untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas fungsi HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen senior dan pemangku kepentingan lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait