Executive HR Business Partner (HRBP) - Strategic People Leadership Role
Bergabunglah dengan organisasi dinamis sebagai Executive HR Business Partner (HRBP) di Canggu, Bali, di mana kepemimpinan strategis Anda akan membentuk masa depan tenaga kerja kami. Peran ini membutuhkan seorang pemain tim kolaboratif dengan kepribadian yang menular untuk mengembangkan dan memimpin tim HR yang handal. Di Private Advertiser, Anda akan bekerja dengan berbagai divisi untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan efektif.
Di sini, Anda akan terlibat dalam berbagai inisiatif strategis yang akan membentuk budaya perusahaan dan mendorong pertumbuhan organisasi. Dengan menggunakan alat-alat seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday, Anda akan mengelola seluruh siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karier. Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan manajer senior dan pemimpin bisnis untuk memastikan bahwa HR menjadi mitra strategis dalam pencapaian tujuan perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang terintegrasi dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Membangun dan memimpin tim HR yang terdiri dari 5-7 orang, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
- Mengelola seluruh siklus hidup karyawan menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday.
- Berkolaborasi dengan manajer senior dan pemimpin bisnis untuk memastikan bahwa HR menjadi mitra strategis dalam pencapaian tujuan perusahaan.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang kompleks, serta memberikan solusi yang inovatif.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karier dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
- Memantau dan melaporkan metrik kinerja HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik HR internasional dan menerapkannya dalam konteks lokal.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait dengan minimal 8 tahun pengalaman.
- Pengalaman luas dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan bekerja dengan berbagai divisi perusahaan.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday.
- Keterampilan komunikasi dan kolaborasi yang kuat, serta kemampuan untuk mempengaruhi pemimpin senior.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi tren dan mengembangkan strategi HR yang efektif.
- Pemahaman mendalam tentang praktik HR internasional dan pengalaman kerja di lingkungan internasional adalah nilai tambah.
- Sertifikasi dalam SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang